تاریخ: [11 اپریل 2025] | مقام: [ڈونگ گوان، چین]
Aika، جو عالمی ملبوسات کی برآمدات میں ایک اہم قوت ہے، نے شاندار کامیابی کے ساتھ اپنی 2024 کے سال کے آخر میں ایوارڈز کی تقریب کی میزبانی کی، جس میں سالانہ آمدنی میں 40% اضافے اور 30% اوسط انفرادی کارکردگی میں اضافے کی یاد منائی گئی۔ [Venue Name] پر منعقد ہونے والے، اس تقریب نے ملازمین کی غیر متزلزل لگن کو اعزاز بخشا اور ایک صنعت کے جدت پسند کے طور پر کمپنی کی پوزیشن کو مزید تقویت بخشی۔
تعاون سے 40% ترقی ہوتی ہے: ایک ساتھ مل کر حدود کو توڑنا
2024 نے ایک تاریخی چھلانگ لگائیایکا، سال بہ سال عالمی آرڈرز میں 40% آسمان چھونے کے ساتھ — 15+ محکموں میں بغیر کسی رکاوٹ کے ٹیم ورک کے ذریعے حاصل کیا گیا ایک کارنامہ۔ ماحولیات سے متعلق مجموعوں کو تیار کرنے والے ڈیزائنرز سے لے کر سرحد پار ترسیل کو بہتر بنانے والی لاجسٹکس ٹیموں تک، ہر شراکت نے اس سنگ میل کو بڑھایا۔
سی ای او تھامس نے عکاسی کی:
ہماری 40% نمو صرف ایک عدد نہیں ہے بلکہ یہ 365 دنوں کے انتھک تعاون کا ہے۔جب ہمارا شنگھائیR&D ٹیم نے بائیوڈیگریڈیبل ایکٹو ویئر کو لانچ کرنے کے لیے برلن سیلز کے ساتھ شراکت کی، ہم نے صرف Q3 میں یورپی پائیدار مارکیٹ کا 22% قبضہ کیا۔
پریمیئر انعامات: 30%+ انفرادی کمال کو بڑھانا
ایک اہم اقدام میں، کمپنی نے 20 سے زائد ملازمین کو نوازا جنہوں نے 30 فیصد یا اس سے زیادہ کارکردگی میں اضافہ حاصل کیا:
● اعلی درجے کے اسمارٹ فونز(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) سیلز اسٹارز کے لیے 30%-50% تک ہدف سے زیادہ۔
● الٹرا پورٹیبل لیپ ٹاپ(MacBook Air/Dell XPS 13) ڈیزائنرز اور انجینئروں کے لیے جو عمل میں جدت طرازی کرتے ہیں۔
● کیش بونسز(5,000 تک) fordepartmentMVPs، بشمول ریکارڈ 28,000 کل ادائیگی۔
محترمہ [کیری مو]، ایک سینئر مرچنڈائزر جس نے سپلائر کی کارکردگی میں 35 فیصد اضافہ کیا، اشتراک کیا: "لیپ ٹاپ کا انعام میرے دور دراز کے کام کو تقویت دیتا ہے، لیکن اصل انعام ہمارے ڈیزائنوں کو دنیا بھر میں پہنا جانا ہے۔"
ترقی میں سرمایہ کاری: 2024 کی ٹیلنٹ ٹرانسفارمیشن
تقریب نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ کس طرح مہارت کی تعمیر نے کمپنی اور انفرادی کامیابی دونوں کو آگے بڑھایا:
● لیڈرشپ پائپ لائن:ال پاورڈ مینجمنٹ ٹریننگ مکمل کرنے کے بعد 68 ملازمین کو ترقی دی گئی۔
●ٹیک ملسٹری: 95% پیداواری عملے نے تصدیق کی ہے۔3D لباسپروٹو ٹائپنگ، نمونے لینے کے اخراجات میں 18 فیصد کمی۔
● عالمی نقل و حرکت: 25 اعلیٰ صلاحیت والے ملازمین میلان اور لاس اینجلس کے دفاتر میں ثقافتی بصیرت سے بھرپور
2025 وژن: پائیدار کامیابی کی پیمائش
اگلے سال کی ترجیحات کا اعلان کرتے ہوئے، COOچنس چننقاب کشائی:
● Al-Driven Customer Insights پلیٹ فارمکلائنٹ کے حل کو ذاتی بنانے کے لیے۔
● کاربن غیر جانبدار سرٹیفیکیشن100% کپاس پر مبنی مصنوعات کی لائنوں کے لیے۔
● "ڈبل گروتھ" مینٹرشپ پروگرامجس کا مقصد 2024 کے 40% ریونیو میں اضافے کو نقل کرنا ہے۔
Ein unvergesslicher ٹیگ
علامتی "اتحاد کے دھاگے۔"تقریب، ملازم کے لکھے ہوئے اہداف کو ایک ٹیپسٹری میں بُننا، کمپنی کے بنیادی عقیدے کو مجسم کرنا: "انفرادی دھاگے چمکتے ہیں، لیکن ہم مل کر لازوال فضیلت کو تیار کرتے ہیں۔"
پوسٹ ٹائم: اپریل 15-2025